Legislación Laboral Perú
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關於 Legislación Laboral Perú
Legislación Laboral Perú（包名：com.wdl.PeruLABOR）開發者是WebDeveLovers，Legislación Laboral Perú的最新版本1.0更新時間為2014年06月20日。Legislación Laboral Perú的分類是圖書與參考資源。您可以查看Legislación Laboral Perú的開發者下的所有應用。目前這個應用免費。該應用可以從APKFab或Google Play下載到Android 2.2+。APKFab.com的所有APK/XAPK文檔都是原始文檔並且100%安全下載的資源。
Perú
Texto Oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral
[...]
Artículo 1.- Aprobar el Texto Oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral, que contiene las principales disposiciones vigentes sobre la materia.
El Ministerio de Trabajo y Promoción Social actualizará periódicamente el Texto Oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral.
Artículo 2.- Los empleadores cuyos trabajadores estén sujetos al régimen laboral de la actividad privada, deberán contar con el Texto Oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral.
La obligación contenida en el párrafo anterior, rige a partir de los sesenta (60) días posteriores a la vigencia de la presente Resolución Ministerial.
Artículo 3.- La verificación del cumplimiento de las obligaciones derivadas de las relaciones previas al contrato de trabajo, tendrá fundamentalmente una finalidad orientadora e informativa.
Artículo 4.- La Síntesis de la Legislación Laboral que se aprueba por la presente Resolución Ministerial, no afecta la vigencia de las normas sobre Seguridad e Higiene Ocupacional que rigen para las diferentes actividades económicas, cuyo cumplimiento corresponde ser verificado de conformidad con las normas pertinentes.
Texto Oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral
[...]
Artículo 1.- Aprobar el Texto Oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral, que contiene las principales disposiciones vigentes sobre la materia.
El Ministerio de Trabajo y Promoción Social actualizará periódicamente el Texto Oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral.
Artículo 2.- Los empleadores cuyos trabajadores estén sujetos al régimen laboral de la actividad privada, deberán contar con el Texto Oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral.
La obligación contenida en el párrafo anterior, rige a partir de los sesenta (60) días posteriores a la vigencia de la presente Resolución Ministerial.
Artículo 3.- La verificación del cumplimiento de las obligaciones derivadas de las relaciones previas al contrato de trabajo, tendrá fundamentalmente una finalidad orientadora e informativa.
Artículo 4.- La Síntesis de la Legislación Laboral que se aprueba por la presente Resolución Ministerial, no afecta la vigencia de las normas sobre Seguridad e Higiene Ocupacional que rigen para las diferentes actividades económicas, cuyo cumplimiento corresponde ser verificado de conformidad con las normas pertinentes.
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2015年10月22日
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