HR.my Mobile

HR.my Mobile è un'app HR gratuita per le risorse umane e la gestione dei dipendenti. HR.my è GRATUITO per sempre con archiviazione dati ILLIMITATA per un organico ILLIMITATO, non importa se la tua organizzazione ha 10 o più di 1000 dipendenti. Puoi gestire i dipendenti sempre e ovunque da questa app HRMS gratuita o tramite il portale web all'indirizzo https://hr.my
Questo sistema di gestione delle risorse umane (HRM) multilingue offre un potente portale self-service per i dipendenti che supporta varie funzionalità di gestione dei dipendenti. Ancora più importante, questa app HRM gratuita consente a più utenti con diversi ruoli HR di accedere all'account del datore di lavoro per le attività quotidiane di gestione delle risorse umane con diritti utente personalizzabili.
1. Orologio e check-in sul campo
- I datori di lavoro possono specificare se Selfie e Geolocalizzazione devono essere acquisiti per Time Clock, mentre sia Selfie che Geolocalizzazione sono richiesti per Field Check-In (che è per il monitoraggio delle presenze sul campo della forza lavoro mobile)
- I dipendenti saranno in grado di controllare le registrazioni delle presenze, dell'orologio e del check-in sul campo.
- Ricerca dei record di presenza in base a ritardo, straordinario o sottoorario, stato di presenza (come Presente o Assente).
- Visualizza selfie con orologio e mappa di geolocalizzazione.
- Rapporto di partecipazione.
2. e-Leave (Sistema di gestione delle ferie)
- Controlla i diritti di congedo e lascia la cronologia delle applicazioni.
- Applicare nuove foglie, modificare o cancellare le foglie esistenti.
- Programmazione ferie e Pianificazione ferie che consentono ai dipendenti di visualizzare le ferie applicate da loro stessi, dal team o da altri colleghi (a seconda dell'impostazione dell'account del datore di lavoro).
- Revisione congedo per i manager per esaminare le richieste di congedo del proprio team. I manager possono anche esaminare le domande tramite Leave Planner.
- Lascia il rapporto.
3. e-Claim (gestione delle note spese)
- Controllare i diritti di richiesta e la cronologia delle richieste di richiesta.
- Invia nuove note spese, modifica o elimina note spese esistenti.
- Revisione delle richieste per i manager per esaminare le richieste di rimborso spese da parte del proprio team.
- Resoconto spese.
4. Gestione degli incidenti
- Progettato per segnalare, tracciare e indagare sugli incidenti relativi alla cattiva condotta, ai meriti o alla sicurezza sul posto di lavoro, agli incidenti, ecc.
5. Flusso di lavoro del documento
- Un motore di flusso di lavoro multiuso che consente ai dipendenti di inviare documenti/moduli come richieste di cancelleria, schede attività ecc. che verranno esaminati dai manager in base al flusso di lavoro di approvazione.
6. Forum di discussione
- I dipendenti potranno partecipare a discussioni in 3 ambiti, ovvero a livello di organizzazione, dipartimento o filiale.
7. Condivisione di documenti e moduli
- I dipendenti potranno accedere ai file condivisi dal datore di lavoro (ad esempio il manuale del dipendente) o caricare file (ad esempio il curriculum personale) da condividere con il datore di lavoro e i manager.
8. Libro paga
- Processo salariale
- Busta paga
- Dichiarazione salariale annuale
- Dettagli sullo stipendio
- Cronologia degli aggiustamenti salariali
9. I dipendenti possono aggiornare facilmente i propri profili previa approvazione da parte della direzione:
- Personale
- Famiglia
- Contatto
- Salute
- Formazione scolastica
- Esperienza
- Documento legale
- Lavoro
- Formazione
10. Elenco dei dipendenti
11. Annuncio
12. Elenco delle festività dell'Organizzazione
13. Supporto multilingue. Supporta 67 lingue:
- Inglese
- 中文 (简体) (cinese semplificato)
- 中文 (繁體) (cinese tradizionale)
- 日本語 (giapponese)
- 한국어 (coreano)
- Tiếng Việt (vietnamita)
- العربية (arabo)
- Français (francese)
- Español (spagnolo)
- Deutsch (tedesco)
-Italiano (Italiano)
- Português (portoghese)
- Bahasa Indonesia (indonesiano)
- Bahasa Melayu (malese)
- עברית (ebraico)
- Русский (russo)
- eccetera
e altre funzionalità verranno aggiunte presto.
Questa è un'app supportata da pubblicità. Gli annunci verranno automaticamente disattivati ​​se il tuo datore di lavoro si unisce alla campagna di crowdfunding.

Aggiornamento HR.my Mobile 6.8.59

+ Discussion is now added to Leave Approval Workflow. Applicant could use Discussion to provide additional files or comments as evidence; while relevant approvers as well as Admin and HR Roles could ask further questions before making review decision
+ File Storage Used now shows storage used by file attachments in Incident Management