首頁
應用
教育
Human Resource Management

Human Resource Management

8.5 14

v2.7 by Intelitech

下載 Android APK - 13.26 MB

通過APKFab客戶端下載
安全快速安裝 - 無區域限制

什麼是.APK / .XAPK文件？如何安裝此類文件？

Human Resource Management

下載

關於 Human Resource Management

Human Resource Management（包名：in.softecks.hrm）開發者是Intelitech，Human Resource Management的最新版本2.7更新時間為2022年09月22日。Human Resource Management的分類是教育。您可以查看Human Resource Management的開發者下的所有應用並找到Human Resource Management在安卓上的92個相似應用。目前這個應用免費。該應用可以從APKFab或Google Play下載到Android 5.0+。APKFab.com的所有APK/XAPK文檔都是原始文檔並且100%安全下載的資源。

►人力資源管理是招聘和選拔員工，提供培訓和培訓，培訓和發展，評估員工（評估績效），提供薪酬和福利，激勵，維護與員工和工會的適當關係，維護員工的過程符合土地勞動法的安全，福利和健康措施。 ✦
➻人：指組織中熟練的勞動力
➻資源：指有限的可用性或稀缺性
➻管理：指如何優化和充分利用這種有限的和稀缺的資源，以滿足聖職任務的目標和目標。
【此應用程序中涵蓋的主題列於下方】
⇢人力資源管理 - 概述
⇢人力資源管理的重要性
⇢人力資源管理的範圍
⇢人力資源管理的特點
⇢將人力資源戰略與業務戰略相結合
⇢人力資源管理 - 規劃
⇢工作分析
⇢工作設計
⇢工作評估
⇢人力資源管理 - 人才管理
⇢人才管理的功能
⇢有效的人才管理的優勢
⇢人力資源管理 - 培訓與發展
⇢職業發展
⇢職業發展的必要性
⇢職業發展 - 目標
⇢人力資源管理和職業發展責任
⇢職業發展過程
⇢職業規劃系統
⇢人力資源管理 - 績效管理
⇢有效的績效管理和評估
⇢人力資源管理 - 員工敬業度
⇢員工參與規則
⇢人力資源管理 - 員工績效
⇢員工績效評估
⇢教練
⇢在低士氣上工作
⇢人力資源管理 - 薪酬管理
Compensation補償政策的目標
Compensation薪酬管理的重要性
⇢補償類型
⇢補償的組成部分
⇢人力資源管理 - 獎勵和表彰
⇢獎勵類型
⇢靈活支付
⇢組織文化和人力資源實踐
⇢管理風格
⇢人力資源管理 - 工作場所多樣性
⇢管理多樣性的問題
⇢性別敏感化
⇢人力資源管理 - 勞資關係
⇢勞動法
⇢人力資源管理 - 爭議解決
⇢爭議解決程序
⇢人力資源管理 - 道德問題
⇢道德管理的主要問題
⇢人力資源管理 - 審計和評估
⇢人力資源管理 - 國際
⇢IHRM與人力資源管理
⇢人力資源管理 - eHRM
⇢人力資源管理 - 小規模單位
⇢人力資源挑戰 - 如何有效應對？
⇢人力資源審計 - 意義，階段及其優勢
⇢終止和新職介紹
⇢戰略人力資源管理
⇢戰略人力資源管理的理由
⇢將業務戰略與人力資源戰略相結合
⇢戰略人力資源管理模式
⇢SHRM在第三世界國家
⇢非洲的一些具體人力資源管理案例
⇢人力資源政策
⇢制定人力資源政策
⇢具體的人力資源政策
⇢獎勵政策
⇢平等就業機會和平等權利行動
⇢員工資源
⇢人力資源規劃的水平
⇢招聘和選拔
⇢面試
⇢績效管理
⇢公共部門績效衡量
⇢獎勵系統管理
⇢人力資源開發
⇢培訓需求分析（TNA）
⇢系統的培訓模式
⇢員工關係
⇢關於僱員 - 雇主關係的統一心理學理論
⇢基於人才和能力的人力資源管理
⇢能力框架
⇢基於能力的人力資源管理（CBHRM）
⇢傳統PMS的局限性
⇢國際人力資源管理
⇢國際多樣性和IHRM
⇢國際組織的人力資源來源
⇢公共部門的招聘和績效評估
⇢招募和保留衛生人力資源