Competence (Paketname: com.theeducationoffice.ccf) wird von Competence Development Limited entwickelt und die neueste Version von Competence 1.24.0 wurde am 23. März 2026 aktualisiert. Competence liegt in der Kategorie von Büro. Sie können alle Apps von dem Entwickler der Competence durchsuchen. Derzeit ist diese APP kostenlos. Diese App kann auf Android 7.0+ auf APKFab oder Google Play heruntergeladen werden. Alle APK/XAPK Dateien auf APKFab.com sind original und 100% sicher, schnell herunterzuladen.
Competence ist eine App zur Messung und Verbesserung des individuellen Wissens, der Fähigkeiten und der Leistung von Mitarbeitern in jeder Organisation. Es ist relevant für Sporttrainer, Lernfortschritte in der Ausbildung, Erziehungslehrer, Krankenpfleger oder jeden qualifizierten Beruf oder Sektor. Es bietet Leistungsüberprüfungen und Leistungsverbesserungen für Mitarbeiter durch Steuerung, Überwachung und Kontrolle der persönlichen Weiterentwicklung. Die Kompetenz umfasst drei Hauptanwendungsbereiche: Kompetenzmessung, eine voll ausgestattete CPD-Funktion und einen MyLibrary-Bereich zum Speichern der eingereichten Beweise, des Portfolios, des persönlichen Lebenslaufs und der Karriereentwicklung. Es verfügt über einen vollständig flexiblen und definierbaren Rahmen für die Messung der Kompetenzen verschiedener Arten von Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen und über eine breite Palette von Bewertungsmethoden. Es unterstützt auch Selbstbewertungen, professionelle Bewertungen und Arbeitgeberbewertungen. Competence ist eine Mobile-First-App, die Android- und iOS-Smartphones und -Tablets mit sofortiger, praktischer und effektiver Aufzeichnung von Bewertungen, CPD und unterstützenden Nachweisen unterstützt. Actionable Insights (Reporting) sind auf Einzel-, Gruppen- und Organisationsebene verfügbar. Zu den Vorteilen der Nutzung von Kompetenz gehören: - Objektiver und konsequenter Ansatz zur Messung und Verbesserung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter - Praktische Eingabe von Bewertungsergebnissen, Kommentaren und Nachweisen - Einfache Identifizierung von statischen, leistungsschwachen und überdurchschnittlichen Mitarbeitern - Die Interventionen konzentrieren sich auf die detaillierten Kriterien, die verbessert werden müssen - Zielsetzung, Ziele und CPD-Überwachung fördern die Verbesserung der Kompetenz
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